صندوق پیشنهادات چیســــــــــــــــت؟؟

کاربرد صندوق پیشنهادات چیست ؟

تیر 3, 1399 صندوق پیشنهادات / وبلاگ بدون دیدگاه

کاربرد صندوق پیشنهادات چیست؟ یکی از انواع صندوق ها که شما در بسیاری از مراکز ، امروزه شاهد آن هستید ، صندوق پیشنهادات می باشد. از این صندوق برای نظرسنجی از افراد استفاده می نمایند. کاربرد این صندوق ها بیشتر در زمینه انتقاد و پیشنهادات سازنده می باشد که توسط […]

ادامه مطلب  
سفارش صندوق پیشنهادات

سفارش ، ساخت و تولید صندوق پیشنهادات

بهمن 5, 1398 صندوق پیشنهادات بدون دیدگاه

سفارش ، ساخت و تولید صندوق پیشنهادات صندوق پیشنهادات : امروزه واحد های خدماتی ، که در حال خدمات دادن به افراد می باشند در پی جلب رضایت مشتری می باشند. هدف بسیاری از این واحد ها به دست آوردن تقاضا ها در بازار می باشد. از این رو برای […]

ادامه مطلب  
صندوق پیشنهادات چیســــــــــــــــت؟؟

صندوق پیشنهادات چیست و چه کاربردی دارد ؟

آذر 12, 1398 صندوق پیشنهادات / وبلاگ بدون دیدگاه

جعبه پیشنهادات یک دستگاه برای کسب نظرات، سؤالات و درخواست های مراجعین و مشتریان و کارمندان است. در فرم اصلی و سنتی آن، یک ظرف با قابلیت باز کردن است .این جعبه برای جمع آوری کاغذهای حاوی اطلاعات از مشتریان مراجعین و کارمندان یک سازمان یا کسب و کار استفاده […]

ادامه مطلب  
کنتـــرل شرکـــت

کنترل شرکت – صندوق پیشنهادات

آذر 12, 1398 صندوق پیشنهادات / وبلاگ بدون دیدگاه

کنترل مدیرانی که انتظار می رود پیشنهادهای کارمندان را جدی بگیرند ممکن است باور داشته باشند که این فرآیند اقتدار آن‌ها را تضعیف می‌کند.  زمانی کهاز آن‌ها خواسته شودتا پیشنهادها کارمندان را بررسی کرده و در نظر بگیرند، آن‌ها بی‌میل هستند ، زیرا احساس می‌کنند که اگر کنترل کامل را […]

ادامه مطلب  
مزیت انگیزه

مزیت انگیزه – صندوق پیشنهادات

فروردین 10, 1397 صندوق پیشنهادات / وبلاگ بدون دیدگاه

زمانی که به کارمندان فرصتی داده‌ شود تا مستقیما در تصمیم‌گیری‌ها شرکت کنند یا پیشنهاداتی که به ذهنشان می رسد را ارائه دهندو این پیشنهاداتدر نظر گرفته ‌شوند، نسبت به سازمان احساس غرور  به دست می‌آورند. آن‌ها با انگیزه بیتشر و  سخت‌کوشانه تر برای شرکت کار می‌کنند و تمایل قوی تری برای موفقیت کسب و کارتان ایجاد می‌کنند. وقتی پیشنهادها به طور مکرر نادیده گرفته می‌شوند و یا کارکنان به ندرت بازخورد خود را در مورد پیشنهادها وارد شده به داخل جعبه دریافت می‌کنند، آن‌ها آزرده می شوند و انگیزه خود را از دست می دهند . اگر جعبه پیشنهاد را جدی نگیرید و صرفا گاهی پیشنهادها مفیدی را در نظر بگیرید،بهتر است اصلا یک پیشنهاد مفید نداشته باشید.

ادامه مطلب