وبلاگ

مزیت انگیزه
مزیت انگیزه – صندوق پیشنهادات
بدون دیدگاه   صندوق پیشنهادات/ وبلاگ

زمانی که به کارمندان فرصتی داده‌ شود تا مستقیما در تصمیم‌گیری‌ها شرکت کنند یا پیشنهاداتی که به ذهنشان می رسد را ارائه دهندو این پیشنهاداتدر نظر گرفته ‌شوند، نسبت به سازمان احساس غرور  به دست می‌آورند. آن‌ها با انگیزه بیتشر و  سخت‌کوشانه تر برای شرکت کار می‌کنند و تمایل قوی تری برای موفقیت کسب و کارتان ایجاد می‌کنند. وقتی پیشنهادها به طور مکرر نادیده گرفته می‌شوند و یا کارکنان به ندرت بازخورد خود را در مورد پیشنهادها وارد شده به داخل جعبه دریافت می‌کنند، آن‌ها آزرده می شوند و انگیزه خود را از دست می دهند . اگر جعبه پیشنهاد را جدی نگیرید و صرفا گاهی پیشنهادها مفیدی را در نظر بگیرید،بهتر است اصلا یک پیشنهاد مفید نداشته باشید.

ادامه مطلب  
تعیین معیارها برای کارمندان
تعیین معیارها برای کارمندان
بدون دیدگاه   وبلاگ

در اغلب موارد ، کارکنان هیچ راهنمایی ای از جانب مدیریت در مورد آنچه که شما به دنبال آن هستیددریافت نمی کنند .تنها  قرار دادن یک جعبه پیشنهاد بر روی دیوار بدون هیچ گونه دستورالعمل استفاده باعث می‌شود که پیشنهادهای بی‌حاصل را مورد تشویق قراردهید .و پیشنهادات پوچ دریافت نمایید . زمانی که یک جعبه پیشنهاد در سازمانتان قرار می‌دهید،باید به کارمندان مشاوره دهید که […]

ادامه مطلب  
کنتـــرل شرکـــت
کنترل شرکت – صندوق پیشنهادات
بدون دیدگاه   صندوق پیشنهادات/ وبلاگ

کنترل مدیرانی که انتظار می رود پیشنهادهای کارمندان را جدی بگیرند ممکن است باور داشته باشند که این فرآیند اقتدار آن‌ها را تضعیف می‌کند.  زمانی کهاز آن‌ها خواسته شودتا پیشنهادها کارمندان را بررسی کرده و در نظر بگیرند، آن‌ها بی‌میل هستند ، زیرا احساس می‌کنند که اگر کنترل کامل را […]

ادامه مطلب  
صندوق پیشنهادات چیســــــــــــــــت؟؟
صندوق پیشنهادات چیست و چه کاربردی دارد ؟
بدون دیدگاه   صندوق پیشنهادات/ وبلاگ

جعبه پیشنهادات یک دستگاه برای کسب نظرات، سؤالات و درخواست های مراجعین و مشتریان و کارمندان است. در فرم اصلی و سنتی آن، یک ظرف با قابلیت باز کردن است .این جعبه برای جمع آوری کاغذهای حاوی اطلاعات از مشتریان مراجعین و کارمندان یک سازمان یا کسب و کار استفاده […]

ادامه مطلب  
خلاقیت در کسب و کــــــار شــــــما
خلاقیت در کسب و کار شما
بدون دیدگاه   وبلاگ

مزیت – خلاقیت جعبه‌های پیشنهادات گاهی به عنوان منبع نوآوری عمل میکند. برای مثال ، کارمندان معمولا اغلب مشکلات را تجربه می‌کنند، و این موقعیت آن‌ها را به ارایه بینش واقعی در مورد مساله و راه‌حل‌های بالقوه آن سوق می‌دهد. مشتریان نیز می‌توانند منبع نوآوری شوند. حرفه هر مشتری همیشه واضح نیست، و ممکن است مشتری متخصص حل یک نوع خاص از مشکل درکسب‌وکار شما باشد.بررسی کسب و کار شما از دیدگاه انسانهای متفاوت ایده های خلاقانه ای برای رشد کسب و کار به شما می دهد

ادامه مطلب  
بهبود روابط با کارمندان
بهبود روابط با کارمندان
بدون دیدگاه   وبلاگ

مزیت  – بهبود روابط با کارمندان پیشنهادهای کارمندان به طور مستقیم از طریق یک جعبه پیشنهاد، اغلب به بهبود تعامل میان شرکت و کارمندان کمک می‌کند. زمانی که کارمندان احساس می‌کنند که پیشنهادها آن‌ها را ارج می‌نهید ، آن‌ها تعهدی عمیق‌تر نسبت به کسب‌وکار ایجاد می‌کنند. روحیه کارمندان وقتی ایده‌های آن‌ها را اجرا می‌کنید ، افزایش می‌یابد زیرا به آن‌ها حسی از کنترل بر […]

ادامه مطلب  
مزایای صندوق انتقادات
مزایای استفاده از صندوق انتقادات در سازمان های دولتی
بدون دیدگاه   صندوق انتقادات/ وبلاگ

مزایای استفاده از صندوق انتقادات در سازمان های دولتی همانطور که می دانید صندوق انتقادات از جمله صندوق هایی می باشند که مزایای بسیاری را برای سازمان ها و ارباب رجوع در بر دارد. سازمان های دولتی ، سازمانهایی می باشند که ، همیشه در حال خدمت کردن به مردم […]

ادامه مطلب  
صندوق ارتباطات با مدیریت
مزایای استفاده از صندوق ارتباطات با مدیریت شرکت در شرکت های خصوصی و دولتی
بدون دیدگاه   صندوق ارتباط با مدیریت/ وبلاگ

مزایای استفاده از صندوق ارتباطات با مدیریت شرکت در شرکت های خصوصی و دولتی امروزه استفاده از صندوق ارتباطات برای شرکت ها اعم از خصوصی و یا دولتی ، بسیار باب شده است. همیشه برای برقراری ارتباط با مدیریت افراد باید سختی بسیاری را متحمل شوند. از این رو برای […]

ادامه مطلب  
تاریخچه پیدایش صندوق انتقادات
تاریخچه پیدایش صندوق انتقادات
بدون دیدگاه   صندوق انتقادات/ وبلاگ

تاریخچه پیدایش صندوق انتقادات استفاده از صندوق انتقادات به زمانهای دوری باز می گردد. از دیرباز تاکنون این صندوق ها با افراد رشد کرده و با طراحی های خاص و همچنین ویژگی های بسیار زیادی در اختیار افراد قرار گرفته اند. این نمونه از صندوق ها صرفا جهت رشد و […]

ادامه مطلب  
صندوق پیشنهادات چیســــــــــــــــت؟؟
کاربرد صندوق پیشنهادات چیست ؟
بدون دیدگاه   صندوق پیشنهادات/ وبلاگ

کاربرد صندوق پیشنهادات چیست؟ یکی از انواع صندوق ها که شما در بسیاری از مراکز ، امروزه شاهد آن هستید ، صندوق پیشنهادات می باشد. از این صندوق برای نظرسنجی از افراد استفاده می نمایند. کاربرد این صندوق ها بیشتر در زمینه انتقاد و پیشنهادات سازنده می باشد که توسط […]

ادامه مطلب  
صندوق نظرسنجی و انواع آن
صندوق نظرسنجی و انواع آن
بدون دیدگاه   صندورق نظر سنجی/ وبلاگ

صندوق نظرسنجی و انواع آن صندوق نظرسنجی صندوق نظرسنجی نمونه ی دیگری از انواع صندوق ها می باشد که از کاربردهای بسیاری برخوردار است. استفاده از این صندوق ها در بین مردم بسیار رواج دارد. در بسیاری از رای گیری های مردمی از این صندوق ها استفاده خواهد شد. صندوق […]

ادامه مطلب  
مزایــای استفــاده از نظرات در سازمان‌ها
مزایای استفاده از نظرات در سازمان ها
بدون دیدگاه   صندورق نظر سنجی/ وبلاگ

مزایای استفاده از نظرات در سازمان ها نظرسنجی استفاده از نظرات سازنده همیشه تاثیرات بسیار مثبتی بر روی فعالیت های سازمان ها داشته است. بسیاری از این نظرات سبب می گردند، که سازمان ها بسیار راحت تر به اهداف خود دست پیدا کنند. برای اینکه افراد بتوانند نظرات خود را […]

ادامه مطلب  
متریال ساخت صندوق های انتقادات و پیشنهادات
متریال ساخت صندوق های انتقادات و پیشنهادات
بدون دیدگاه   صندوق انتقادات/ وبلاگ

متریال ساخت صندوق های انتقادات و پیشنهادات برای ساخت صندوق انتقادات و همچنین ساخت صندوق پیشنهادات از متریال های مختلفی استفاده می گردد. این صندوق ها با توجه به سفارش ساخت آنها توسط مشتریان ، با طراحی های خاص و متریال های مناسب تهیه و تولید می گردند. طراحی و […]

ادامه مطلب